員工是俱進(jìn)最寶貴的資源,負(fù)責(zé)任的人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。俱進(jìn)奉行“俱進(jìn)大舞臺(tái),盡責(zé)盡人才”的人才理念,以建設(shè)“文化俱進(jìn)、人才俱進(jìn)”為目標(biāo),以培養(yǎng)企業(yè)關(guān)鍵和急需人才、服務(wù)員工成長(zhǎng)為著力點(diǎn),積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,逐步構(gòu)建適應(yīng)俱進(jìn)發(fā)展的人才工作體系。
俱進(jìn)的人才理念:“俱進(jìn)大舞臺(tái) 盡責(zé)盡人才”
“俱進(jìn)大舞臺(tái)”是指俱進(jìn)尊重并努力激活每個(gè)員工的創(chuàng)造力,有充分的空間讓所有員工施展才華。
“盡責(zé)盡人才”有兩層含義:一是俱進(jìn)的員工只有分工差異,沒有貴賤之別;二是不論從事何種具體職業(yè),只要員工盡職盡責(zé),完成好本崗位工作任務(wù),都能成才,都是公司需要的人才。